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　　本報訊 （記者 李雨朦） 今年來，縣總工會緊扣改革創(chuàng)新主線，緊貼職工群眾需求，持續(xù)推進工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　強化普惠服務。將工人文化宮建設列為普惠服務重點工作，對原縣工人文化宮進行重建，為職工提供綜合服務。開展惠生活、惠文體、惠技能、惠健康“四惠”活動，切實把職工婚戀交友、愛心托管、困難幫扶、技能培訓、文體活動、關注健康等落到實處，實現(xiàn)職工身體健康、職業(yè)技術(shù)、文化素養(yǎng)、生活品質(zhì)“四提升”的目標。
　　強化關心關愛。在完善提升“1+3+N”職工維權(quán)“一張網(wǎng)”的基礎上，在城南物流園建立新業(yè)態(tài)勞動爭議多元化解中心，在東坎街道建立多元化解工作室。指導企業(yè)設立“媽媽班”“工惠班”，實行彈性工作制，優(yōu)化女職工生育、工作環(huán)境。探索建立“老總面對面、一事一協(xié)商”的工作格局，打造集體協(xié)商新亮點，促進勞動關系和諧構(gòu)建。做深做實“工健通·心關愛”品牌，進一步拓展醫(yī)院與企業(yè)簽約，努力實現(xiàn)職工的經(jīng)濟利益、技能成長與身體健康、心理健康同步發(fā)展。
　　強化組織覆蓋。切實加強村（社區(qū)）工會建設，推行村（社區(qū)）黨組織書記與村（社區(qū)）工會主席“一肩挑”，增強村（社區(qū)）工會活力。以“產(chǎn)改”為抓手，發(fā)揮工會組織牽頭作用，加強新業(yè)態(tài)群體工會組織建設，進一步打通服務職工“最后一公里”，做實“工會在身邊、服務零距離”?！　。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海日報所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）