東坎街道做好退役軍人信訪穩(wěn)定工作
今年來，東坎街道黨工委高度重視涉軍維穩(wěn)工作，針對新形勢下出現的新情況、新問題、新變化，不斷強化涉軍維穩(wěn)責任機制，積極落實各項政策，采取有效措施，著力解決好復員退伍軍人反映的熱點、難點問題，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定。
擺上重要位置，層層壓實工作責任。堅持定期召開各村（社區(qū)）負責人專題會議，收集退役軍人信訪訴求信息，分析研判形勢，研究布置工作，實行領導班子掛包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）服務站站長及專職人員主動調解的退役軍人信訪工作機制，壓實責任，將不穩(wěn)定因素分解到人，做到人人頭上有目標，個個頭上有責任，確保轄區(qū)內部穩(wěn)定對象不脫離視線，防止越級上訪事件發(fā)生。1-7月，共接待退役軍人來信來訪 58 人次，解決各類問題 27 余件，受到廣大退役軍人一致好評。
強化包保責任，著力化解信訪矛盾。嚴格落實領導接待日制度、領導包案制度、信訪責任追究制度、零報告制度等信訪工作制度，確保信訪渠道暢通，真正做到早發(fā)現、早報告、早解決，切實把信訪問題解決在萌芽狀態(tài)。對“兩參”人員，復員、退伍、傷殘軍人等重點涉軍群體，進行拉網式排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把定期排查與不定期排查、集中排查與經常性排查、普遍排查與重點排查、面上排查與內部排查緊密結合起來，做到了面上不漏系統(tǒng)、系統(tǒng)不漏單位、村居不漏個人，對排查出來的問題，進行分門別類登記， 建立了問題清查臺賬。按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，將排查出的退役軍人信訪中存在的矛盾和隱患，按照“一人一冊”的要求，進行分類建賬，對重點人員實行“一對一”包聯，建立包保穩(wěn)控專項檔案，落實職責分工，逐人逐項對照相關政策檢查落實到位。
全面落實政策，維護軍人合法權益。嚴格執(zhí)行現有政策，對合法訴求解決到位。堅持誠心、耐心、愛心服務，認真及時接待每一位來訪退役軍人及優(yōu)撫對象。為來訪人員提供熱情周到服務，主動了解情況，結合現有法規(guī)政策和實際情況對所有訴求進行綜合研判。對合法訴求嚴格依照現有政策剛性執(zhí)行，不拖不推；對無理訴求耐心細致地做好解釋工作，做到合法訴求解決到位、無理訴求教育到位，落實首辦責任，盡力讓訴求對象乘興而來、滿意而歸。加強對優(yōu)秀退役軍人的宣傳，樹立先進典型，切實維護退役軍人各項權益，讓退役軍人真正感受到“娘家”的溫暖。
奮力筑牢食品安全防線
今年來，東坎街道將食品安全列為街道年度重點工作，不斷加大食品監(jiān)管經費投入，完善監(jiān)管體制。大力整治食品安全隱患，努力提升轄區(qū)食品安全監(jiān)管水平，穩(wěn)扎穩(wěn)打地走在創(chuàng)建省級食品安全示范城市的道路上。
強化責任意識。各單位按照要求，加大人力、財力、物力投入，確保高標準、高質量完成各項創(chuàng)建任務。特別是在人員配備、臺賬資料、屬地食品安全管理方面，確保達到創(chuàng)建標準要求。街道成立創(chuàng)建工作領導小組，建立“一把手”負總責、分管領導負全責、街村干部共擔責的責任落實體系，堅決做到創(chuàng)建任務、創(chuàng)建責任、創(chuàng)建人員、創(chuàng)建時效、創(chuàng)建質量“五落實”。建立日會辦制度，定期召開創(chuàng)建工作會辦協(xié)調會，對于群眾反映的熱點、難點問題和排查過程中發(fā)現的重點問題，認真研剖、分類施策，明確相關單位和責任人，逐一抓好整改落實。從嚴考核獎懲。制定食品安全示范城市創(chuàng)建工作專項考核辦法，對照創(chuàng)建行動的任務清單和工作目標，進行動態(tài)考核和獎懲，確保創(chuàng)建工作保質保量、圓滿成功。
強化多措并舉。營造氛圍。抽調街村干部、網格員、志愿者200名以上，組建食品安全示范城市創(chuàng)建工作隊伍，充分發(fā)揮食品安全科普宣傳站作用，通過發(fā)放相關資料、張貼宣傳標語、新媒體轉發(fā)、文化活動展演等各種形式，大張旗鼓宣傳食品安全城市創(chuàng)建的重大意義和目標要求，確保家喻戶曉、人人明白，營造良好的輿論氛圍，為創(chuàng)建工作打下堅實思想基礎。嚴抓整治。街道按照創(chuàng)建職責分工，在食品生產、流通、銷售等各個環(huán)節(jié)和重點領域積極開展問題排查整治行動，積極配合縣職能部門對存有食品重大安全隱患的企業(yè)，出重拳、下狠手、嚴整治，以敢啃“硬骨頭”的精神推動省級食品安全示范城市創(chuàng)建工作，同時打造一批“管理規(guī)范、群眾滿意”的食品安全示范企業(yè)，以正面典型引領食品行業(yè)整體質量的提升。形成合力。主動加強與縣食品安全主管部門協(xié)調聯動，建立街道與縣有關部門定期聯系工作制度，加強協(xié)調，密切配合，做好集中整治、日常檢查等工作，群策群力，形成創(chuàng)建工作的強大合力，通過系列活動的開展真正實現食品安全管理從嚴從實、常態(tài)長效。
持續(xù)推進“小化工”專項整治
近期，東坎街道采用“大數據+網格化+鐵腳板”的工作模式，明確整治重點、全面整合力量、剛化干部責任，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法”原則，對轄區(qū)內“小化工”違法違規(guī)行為開展了大排查大整治行動。
提高認識，深化學習固思想?！靶』ぁ闭喂ぷ魇玛P人民生命財產安全，為此街道高度重視，多次召開專項整治部署會議，傳達學習上級文件和縣會精神，使街村兩級干部進一步樹立生命至上、安全第一理念，為堅決、徹底清除“小化工”頑疾奠定思想基礎。
聚焦目標，強化宣傳增共識。為造濃“小化工”專項整治行動氛圍，街道積極開展宣傳教育活動，累計張貼30幅宣傳標語，發(fā)放6500余份宣傳單，讓廣大群眾認識到嚴厲整治“小化工”違法違規(guī)行為的重要性、緊迫性。
突出重點，科學組織強推進。堅持問題導向，發(fā)動街道、村（社區(qū)）工作人員，對轄區(qū)經營單位開展“拉網式”排查，共排查上級交辦排查的經營單位8286家，自排轄區(qū)內企業(yè)528家、個體工商戶1249家，堅決做到排查不留死角全覆蓋。
精準施策，重拳出擊抓整治。經排查，共認定轄區(qū)內3家違法違規(guī)“小化工”經營單位，并約請縣工信局、縣市場局、縣環(huán)保局、縣公安局等相關部門會辦研究，組成聯合執(zhí)法隊依法依規(guī)對這3家經營單位進行取締關停，并拆除相關設備。
強化基層黨建促發(fā)展
今年以來，東坎街道黨工委按照縣委對基層黨建工作提出的最新要求，切實抓好黨建工作，以黨建引領城關社會經濟高質量發(fā)展。
加強基層組織建設。結合基層黨組織統(tǒng)一活動日，開展“民主評議黨員”“評定升”和志愿服務等活動，增強黨員自我學習、主動參與和服務群眾的意識。利用“江蘇先鋒”“鐵軍號角”“智慧黨建”等平臺，組織廣大黨員深入學習新思想，全面提高政治素養(yǎng)。
加強干部隊伍建設。積極引導黨員干部在實戰(zhàn)中豐富閱歷，在實干中錘煉本領，尤其是在疫情防控、項目建設、征地拆遷及農房改善等重點工作上，不斷增強基層黨員干部謀劃決策、工作落實、服務群眾、破解難題和駕馭風險的能力。制定干部崗位目標考核辦法，建立健全上班考勤、在崗督查、工作通報、跟蹤監(jiān)管等8項剛性制度，在30個村（社區(qū)）搭建服務質效遠程監(jiān)督平臺，構建起多元化、全方位作風監(jiān)管機制。
加強人才隊伍建設。建立村級后備干部人才庫，目前共有136名后備干部進入人才庫進行重點培養(yǎng)管理。建立有效激勵機制，加大本土人才的培育力度。堅持把人才引進作為招商引智的一項戰(zhàn)略性工作去抓，多層面、多方面招引特殊人才。上半年，12家骨干企業(yè)已累計招引高端技術、經營管理、市場營銷等特殊人才30多名，為地方工業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。
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